Eine Maxime der ITV ist die langfristige Mitarbeiterbindung. Deshalb ist es nahe liegend, bereits beim Start in das Berufsleben zu beginnen.
Seit nunmehr 20 Jahren ist die ITV ein Ausbildungsbetrieb. Natürlich ist die Ausbildung junger Menschen mit einigem betrieblichen Aufwand verbunden. Andererseits überwiegen auch ganz sachlich betrachtet die Vorteile, wenn man selbst ausbildet. Hier lernen die jungen Mitarbeiter/-innen den Job und das Metier von der Pike auf kennen. Ergo wird das Unternehmen auch in Zukunft an der Tradition der Ausbildung festhalten.
„Investitionen in Ausbildung sind Investitionen in die Zukunft! Für das Unternehmen, den Standort und nicht zuletzt für die Gesellschaft.“, so die Geschäftsführerin Stefanie Bindzus.